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      江門新會(huì):“引育用留”推進(jìn)“人才倍增”工程

      時(shí)間 : 2022-05-05 11:39:26 來(lái)源 : 廣州日?qǐng)?bào)
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        4月15日,無(wú)限極(中國(guó))有限公司生物技術(shù)應(yīng)用研究院士工作站申報(bào)的“中國(guó)食品微生物安全科學(xué)大數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建及其創(chuàng)新應(yīng)用”項(xiàng)目獲得廣東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng),這是新會(huì)區(qū)落實(shí)“人才倍增”工程取得的重要成果。4月30日,江門市2022年“僑都工匠”評(píng)選頒證大會(huì)召開,新會(huì)區(qū)2人當(dāng)選“僑都十大工匠”,10人當(dāng)選“僑都百優(yōu)工匠”,他們既有來(lái)自市百?gòu)?qiáng)企業(yè)的科研骨干、技術(shù)能手,也有致力于創(chuàng)新非遺技藝的杰出傳承者。

        當(dāng)前,江門市新會(huì)區(qū)正全力落實(shí)江門市委“六大工程”,建設(shè)“一園三中心”,以“千億GDP”“千億產(chǎn)業(yè)鏈”為目標(biāo)動(dòng)力,打造經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文化活躍、社會(huì)和諧、人民幸福的“首善之區(qū)”。新會(huì)區(qū)各級(jí)各部門堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念,把人才工作擺在更加突出的位置,扎實(shí)推進(jìn)人才引育、平臺(tái)搭建等各項(xiàng)工作,推進(jìn)“人才倍增”工程。

        “引”:吸引一批產(chǎn)業(yè)工程師建設(shè)新會(huì)

        “今年以來(lái),我們舉辦了兩場(chǎng)‘直播帶崗’活動(dòng),邀請(qǐng)41家企業(yè)參與,發(fā)布就業(yè)崗位3526個(gè),成功為企業(yè)招聘員工1825人。接下來(lái),我們計(jì)劃舉辦‘網(wǎng)上+網(wǎng)下’洽談會(huì)不少于8場(chǎng),重點(diǎn)吸引一批產(chǎn)業(yè)工程師來(lái)新會(huì)發(fā)展?!毙聲?huì)區(qū)人力資源社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

        3月13日,新會(huì)區(qū)教育局與清華大學(xué)簽訂美育教學(xué)研究合作協(xié)議,新會(huì)一中、新會(huì)梁?jiǎn)⒊o(jì)念中學(xué)分別與北京志成未來(lái)教育科技有限公司簽訂了物理數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)提升合作協(xié)議、美術(shù)教育合作協(xié)議。

        4月12日,《清華大學(xué)新會(huì)區(qū)人民政府共建學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地協(xié)議》《江門雙碳實(shí)驗(yàn)室 新會(huì)區(qū)人民政府“雙碳”人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》《澳門城市大學(xué)人才供給基地合作協(xié)議》等協(xié)議順利簽約,系列密集的簽約活動(dòng)開啟了新會(huì)區(qū)“內(nèi)育外引”人才新模式。據(jù)了解,近年來(lái),新會(huì)區(qū)圍繞“一園三中心”建設(shè),依托江門雙碳實(shí)驗(yàn)室高端平臺(tái),大力引進(jìn)科研技術(shù)一流的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì);圍繞江門大型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新會(huì)片區(qū)、銀湖灣濱海新區(qū)發(fā)展以及推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的人才需求,精準(zhǔn)引進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和招商人才;鼓勵(lì)企業(yè)與頂級(jí)團(tuán)隊(duì)和高端科研人才開展柔性合作;統(tǒng)籌組織申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才計(jì)劃,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才、名師名醫(yī)名家和名師工作室等重大人才項(xiàng)目評(píng)選。

        “育”:辦學(xué)育才培養(yǎng)“生力軍”

        新會(huì)區(qū)十分重視對(duì)本地人才的培養(yǎng),致力于構(gòu)建能夠支撐全方位高質(zhì)量發(fā)展的教育體系。在高等教育領(lǐng)域,廣東南方職業(yè)學(xué)院睦洲校區(qū)、廣東省華立技師學(xué)院江門校區(qū)、廣州華商職業(yè)學(xué)院新會(huì)校區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利。廣州華立學(xué)院江門校區(qū)已招生,并將與江門市政府、五邑大學(xué)合作共建江門市海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展研究院和廣東華立海洋工程學(xué)院。廣東南方職業(yè)學(xué)院計(jì)劃5年內(nèi)升格為應(yīng)用型普通全日制本科院校,屆時(shí)可實(shí)現(xiàn)全日制本科在校生規(guī)模1.6萬(wàn)人,每年培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人、通訊工程等工、經(jīng)、管、文學(xué)科人才4000人。

        同時(shí),新會(huì)區(qū)全方位培養(yǎng)各方面人才。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“圭峰杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽、高技能人才創(chuàng)新大賽,為人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái);成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán),為創(chuàng)業(yè)大賽參賽項(xiàng)目、孵化器入駐項(xiàng)目提供專業(yè)指導(dǎo);對(duì)引進(jìn)的博(碩)士實(shí)行“一人一策一檔”全鏈條培養(yǎng);打造“1+2+N”現(xiàn)代職業(yè)教育體系;深入推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程。

        “用”:打造干事“磁力場(chǎng)”

        新會(huì)區(qū)全力搭建人才承載平臺(tái),打造干事“磁力場(chǎng)”。新會(huì)區(qū)打造了以啟超大道和今洲路為主軸的新會(huì)“創(chuàng)新走廊”,目前已匯集江門雙碳實(shí)驗(yàn)室和中集智庫(kù)、新會(huì)中科創(chuàng)新廣場(chǎng)、中科健康創(chuàng)新生物產(chǎn)業(yè)園等孵化器,入駐企業(yè)超200家。

        目前,江門雙碳實(shí)驗(yàn)室建設(shè)進(jìn)展順利:建立起了由3名專家領(lǐng)銜,10余名博士為骨干的實(shí)驗(yàn)室核心籌建團(tuán)隊(duì)。這一團(tuán)隊(duì)既有“雙碳”領(lǐng)域的高水平科研人才,也有管理人才。其中,6名科研人員都是有豐富學(xué)術(shù)研究成果及科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者;管理人員有10名,包括6名博士學(xué)位人員。

        據(jù)江門雙碳實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人杜迪佳介紹,下一步將重點(diǎn)做好三方面工作。一是實(shí)現(xiàn)全職院士、國(guó)家級(jí)海外人才等頂尖人才零的突破,快速引進(jìn)一批高水平科研團(tuán)隊(duì)和青年骨干科研人員,助力實(shí)現(xiàn)“人才倍增”目標(biāo)。二是聘請(qǐng)來(lái)自香港科技大學(xué)、清華大學(xué)、澳大利亞蒙納士大學(xué)等高校的“雙碳”領(lǐng)域頂尖專家和研究人員,開展“雙碳”戰(zhàn)略與政策規(guī)劃、生態(tài)碳匯、碳捕集利用及封存、儲(chǔ)能、低碳技術(shù)集成與系統(tǒng)設(shè)計(jì)五大核心研究領(lǐng)域。三是聘請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室專職管理人員,組建一支年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的科研支撐人才梯隊(duì)。

        “留”:聯(lián)系機(jī)制惠才暖才

        新會(huì)區(qū)制定高層次人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作意見(jiàn)等一系列人才工作政策;出臺(tái)鼓勵(lì)企事業(yè)單位和個(gè)人推薦引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊(duì))實(shí)施辦法,重獎(jiǎng)“引才伯樂(lè)”;建立以區(qū)委書記為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任制,將成員單位抓人才工作納入績(jī)效考核重要內(nèi)容。

        建立領(lǐng)導(dǎo)定期聯(lián)系機(jī)制。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”聯(lián)系高層次人才,日常通過(guò)個(gè)別談心、電話聯(lián)系等多種形式建立密切聯(lián)系,問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策,切實(shí)為人才解決困難。

        實(shí)施人才安居工程,新增一批人才公寓,推動(dòng)配建房盡快轉(zhuǎn)化為人才安居房。落實(shí)人才補(bǔ)貼,出臺(tái)相關(guān)政策,為各類人才保障提供政策支持,各類人才補(bǔ)貼累計(jì)發(fā)放7800多萬(wàn)元。

        同時(shí),新會(huì)區(qū)還暢通綠色通道,在醫(yī)療健康管理、子女入學(xué)等方面為人才提供便捷服務(wù)。2021年以來(lái),為100名符合條件的高層次人才解決了子女入學(xué)問(wèn)題,并為高層次人才配偶安置就業(yè)。

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