這兩天，全國(guó)多所高校紛紛在官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)拋出“繡球”，誠(chéng)邀青年英才依托學(xué)校申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）。廣東多所高校同樣接連發(fā)出邀請(qǐng)函，給予申報(bào)人豐厚的支持。

　　這個(gè)被稱(chēng)作“海外優(yōu)青”的項(xiàng)目由國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)于2021年設(shè)立，希望吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者回國(guó)或外籍人才來(lái)華工作。

　　在疫情防控背景下，人才引進(jìn)出現(xiàn)哪些新趨勢(shì)？廣東高校人才布局有哪些新特點(diǎn)？

　　疫情防控和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇成引才雙重利好

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等20多所高校近日接連發(fā)出“海外優(yōu)青”招聘啟事，歡迎研究自然科學(xué)、工程技術(shù)等方向的“80后”海外博士申報(bào)，各高校還捧出各自的優(yōu)厚待遇攬才。

　　在聘任崗位方面，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣州大學(xué)等高校聘任教授或研究員崗位，納入教師事業(yè)編制。

　　在科研支持上，各所高校提供科研經(jīng)費(fèi)、幫助組建科研團(tuán)隊(duì)，深圳大學(xué)針對(duì)新引進(jìn)高端人才的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬(wàn)—1000萬(wàn)元（含國(guó)家、省市和學(xué)校資助），佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院提供100萬(wàn)—300萬(wàn)元的科研配套經(jīng)費(fèi)。

　　在薪酬待遇和生活條件上，各所高校提供具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬以及社保、醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、住房補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利優(yōu)惠。

　　“今年是第一年推出‘海外優(yōu)青’項(xiàng)目，各高校都希望借此挖掘到優(yōu)秀人才?！比A南師范大學(xué)人才發(fā)展辦副主任陳秀珊說(shuō)，相比去年春天，疫情一度影響高校引進(jìn)人才的速度，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)疫情防控成效顯著和經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，“海外優(yōu)青”項(xiàng)目一經(jīng)推出就獲得廣泛關(guān)注，不少海外學(xué)者還主動(dòng)詢(xún)問(wèn)申報(bào)要求。

　　一名長(zhǎng)期接觸海外學(xué)者的高校相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，海外學(xué)者對(duì)祖國(guó)有強(qiáng)烈的信任感，他們看好所研究領(lǐng)域在祖國(guó)的發(fā)展前景。“甚至部分人才降低了薪酬待遇的要求，也希望早日回國(guó)在廣闊平臺(tái)上有所作為?！?/p>

　　優(yōu)化人才布局提高引進(jìn)效率

　　人才是第一資源。幾年前，廣東在全國(guó)率先推出高水平大學(xué)建設(shè)，吸引大批高層次人才加入，推動(dòng)一批高校實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。那么現(xiàn)在，各高校人才布局有什么特點(diǎn)，引進(jìn)工作有哪些調(diào)整？

　　陳秀珊認(rèn)為，大部分高校人才引進(jìn)工作將更強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從引進(jìn)“大?！币I(lǐng)學(xué)科發(fā)展，到挖掘有潛力的青年學(xué)者和國(guó)際化人才，優(yōu)化人才布局推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。

　　佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人力資源處處長(zhǎng)于昕梅介紹，該校整體實(shí)力得益于人才引進(jìn)和培育取得明顯進(jìn)步，“十四五”期間人才引進(jìn)力度將加大，質(zhì)量也將提升?！皩W(xué)校下一步人才引進(jìn)會(huì)更加精準(zhǔn)，注重結(jié)構(gòu)和質(zhì)量?jī)?yōu)化，更加緊密地與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)合。例如在智能制造、新材料新能源、電子信息、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域引進(jìn)人才?！?/p>

　　于昕梅分析，未來(lái)更多高校人才引進(jìn)準(zhǔn)入編或淡化編制將成為常態(tài)，人才招聘的流程進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)化，多所高校簡(jiǎn)化招聘流程，特別是將青年博士的招聘權(quán)限下放給二級(jí)學(xué)院，提高人才引進(jìn)效率。