廣東日前印發(fā)《關于進一步加強我省公共衛(wèi)生人才隊伍建設的若干措施》的通知（下稱“措施”），拿出15條硬招實招，對全省公共衛(wèi)生人才隊伍體系進行全方位、多領域、多層次完善補強，為全省人民生命安全和身體健康提供衛(wèi)生人才保障。

　　措施指出，要做大做強衛(wèi)生疾控專業(yè)技術人才隊伍。要按照常住人口萬分之1.75的比例核定全省疾控系統(tǒng)編制總量。各級疾控中心專業(yè)技術人員占比不低于崗位總額的85%，其中衛(wèi)生技術人員不低于70%。

　　流行病學調查是重要的專業(yè)技能。措施指出，不僅要探索流行病學首席專家和青年骨干專家制度，而且要建設區(qū)域性流行病學調查人才培養(yǎng)基地。要強化大數據、人工智能等現代技術手段的實際應用。

　　措施提出，在珠三角和粵東粵西粵北分區(qū)域組建衛(wèi)生應急救治專業(yè)技術隊伍；加強護理人才尤其是高層次護理人才的培養(yǎng)，形成治療、康復、護理有機銜接的重大傳染病應急救護模式。措施還提出，以實施優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研究項目和名老中醫(yī)藥專家學術經驗傳承項目為重點，培養(yǎng)熟悉重大傳染病救治的中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新人才；同時健全省市縣三級中醫(yī)院感染性疾病治療服務體系，將精通中醫(yī)藥救治經方、熟悉重大急性傳染病診療規(guī)范的中醫(yī)藥專家納入“國醫(yī)大師”“名中醫(yī)”等評選。

　　基層公共衛(wèi)生人才短缺。對此，措施明確，要探索開展公共衛(wèi)生人才“組團式”幫扶，提升欠發(fā)達地區(qū)和基層一線公共衛(wèi)生人才服務保障水平；將公共衛(wèi)生人才納入緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設，推動公共衛(wèi)生人才下沉。對頂尖公共衛(wèi)生人才申報省重大人才工程項目實行“一事一議”“特事特辦”。

　　措施鼓勵高校增設預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、生物醫(yī)藥等公共衛(wèi)生相關學科專業(yè)。適當擴大公共衛(wèi)生及相關專業(yè)招生規(guī)模，在2020年專插本招生中增設預防醫(yī)學專業(yè)，公共衛(wèi)生碩士專業(yè)學位研究生招生計劃同比增長50%。

　　在公共衛(wèi)生人才的管理上，措施強調，將公共衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生納入高校畢業(yè)生下基層上崗退費計劃。對在疫情防控工作中表現突出、符合條件的一線醫(yī)務防疫人員，尚未入編的，可按規(guī)定招聘為事業(yè)單位工作人員。按照國家統(tǒng)一部署，逐步在全省公共衛(wèi)生事業(yè)單位推行職員等級晉升制度改革，拓展公共衛(wèi)生管理人員職業(yè)晉升通道。

　　同時，改進公共衛(wèi)生人才評價方式，對獲得嘉獎、記功的，可分別提前1年、2年申報衛(wèi)生技術人才高級職稱；對獲得記大功或授予榮譽稱號的，可直接申報高級職稱。