廣州市人力資源和社會保障局：

　　2018年2月1日起施行的《企業(yè)年金辦法》（人力資源社會保障部令第36號）第九條規(guī)定“跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門”。我省原有關(guān)參加省直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位的企業(yè)年金方案在省廳備案的規(guī)定與上述規(guī)定不一致。近日我廳下發(fā)的《關(guān)于貫徹落實<企業(yè)年金辦法>的通知》（粵人社函〔2018〕326號）已明確，“原省有關(guān)企業(yè)年金方案備案地的規(guī)定與《企業(yè)年金辦法》第九條規(guī)定不一致的，按照《企業(yè)年金辦法》第九條規(guī)定執(zhí)行，備案的變更也按照該規(guī)定執(zhí)行”。同時，根據(jù)省委省政府有關(guān)“放管服”改革的部署和最大限度減少省級政府部門對微觀事務管理的精神，廳企業(yè)年金方案備案下放工作也應遵循上述要求。

　　按照上述規(guī)定，省廳從2018年2月1日起只負責“跨省企業(yè)的企業(yè)年金方案”備案工作，在省社保局參加養(yǎng)老保險的其他駐穗單位的企業(yè)年金方案備案由廣州市負責。請你局認真做好各項承接工作，及時修改辦事指南，完善辦事流程，優(yōu)化信息系統(tǒng)，加強宣傳指引，確保承接順暢。請于3月30日前將企業(yè)年金方案備案承接落實情況報送我廳。

　　                           廣東省人力資源和社會保障廳

　　                          2018年3月2日