各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法（試行）》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　深圳市龍華區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 2017年3月27日

深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法

（試行）

第一章 總 則

　　第一條 為鼓勵(lì)和支持區(qū)企事業(yè)等單位建立博士后平臺(tái)，不斷加強(qiáng)博士后人員的引進(jìn)和培養(yǎng)，根據(jù)市區(qū)人才新政有關(guān)要求及市博士后管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于2016年8月28日起批準(zhǔn)在區(qū)企事業(yè)等單位設(shè)立博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）、博士后科研工作（分）站（以下簡(jiǎn)稱工作站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新基地），以及在站、出站博士后資助資金的管理及相關(guān)工作。設(shè)有流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地的單位，以下統(tǒng)稱設(shè)站單位。

　　在站博士后是指正在批準(zhǔn)設(shè)立的流動(dòng)站、工作站、創(chuàng)新基地等從事博士后研究工作的人員。

　　出站博士后包括是指經(jīng)流動(dòng)站、工作站、創(chuàng)新基地等培養(yǎng)的，期滿出站直接分配到區(qū)企事業(yè)等單位從事科研工作的人員。

第二章 設(shè)站單位資助

　　第三條 對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)在區(qū)企事業(yè)等單位新設(shè)立且正常開展博士后培養(yǎng)工作的流動(dòng)站、工作站及創(chuàng)新基地，在市設(shè)站資助的基礎(chǔ)上給予一次性等額配套資助。

　　第四條 資助資金主要用于補(bǔ)貼申報(bào)單位為開展博士后科研工作而購(gòu)置的設(shè)備、儀器及軟件資料等支出。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：

　　（一）對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)在區(qū)企事業(yè)等單位新設(shè)立的流動(dòng)站和工作站，給予80萬元配套資助；

　　（二）對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)在區(qū)企事業(yè)等單位新設(shè)立的創(chuàng)新基地，給予50萬元配套資助；

　　（三）對(duì)在區(qū)企事業(yè)等單位創(chuàng)新基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按工作站的配套資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

　　第五條 設(shè)站單位資助（補(bǔ)齊資助差額）可在獲得市設(shè)站單位資助（市補(bǔ)齊資助差額）時(shí)提出申請(qǐng)。

第三章 在站博士后資助

　　第六條 支持流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地加大博士后人員招生力度，每招收1名博士后人員進(jìn)站，3個(gè)月內(nèi)開題考核通過的，給予設(shè)站單位5萬元日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　第七條 對(duì)在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后研究人員，在享受市生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，給予每人每年10萬元的配套生活補(bǔ)助，總額不超過20萬元，分兩次發(fā)放，可分別在開題考核和中期考核合格且獲得市生活補(bǔ)貼資助時(shí)提出申請(qǐng)。

　　第八條 對(duì)在流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地承擔(dān)市級(jí)及以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目的在站博士后人員，給予每人每月0.2萬元研發(fā)津貼，補(bǔ)貼期限不超過兩年，每年9月集中申請(qǐng)一次當(dāng)年研發(fā)津貼。

　　第九條 在站博士后人員可根據(jù)項(xiàng)目研究需要，經(jīng)所在流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地同意，參加與研究領(lǐng)域緊密聯(lián)系、代表本領(lǐng)域較高水平的國(guó)內(nèi)（境）外專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)交流。按實(shí)際費(fèi)用的50%給予補(bǔ)助，最高補(bǔ)助不超過2萬元，每人每年補(bǔ)助一次，可在結(jié)束國(guó)內(nèi)（境）外專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)交流時(shí)提出申請(qǐng)。 

第四章 出站博士后資助

　　第十條 對(duì)出站選擇留（來）區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化工作，與區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同且正常繳納社保的出站博士后人員，給予每人20萬元安家補(bǔ)貼，分兩次發(fā)放，每次發(fā)放1／2。第一次可在聘用手續(xù)辦理完畢、區(qū)用人單位為其繳納社保連續(xù)6個(gè)月時(shí)提出申請(qǐng)，第二次可在區(qū)用人單位對(duì)出站博士后人員滿一年科研工作考核為合格時(shí)提出申請(qǐng)。

　　第十一條 對(duì)出站選擇留（來）區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化的博士后人員，可享受與市等額配套的科研經(jīng)費(fèi)資助，分三次發(fā)放，每次發(fā)放1／3，每次配套科研經(jīng)費(fèi)資助可在出站博士后人員獲得市科研資助時(shí)提出申請(qǐng)，主要用于出站博士后人員科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

　　第十二條 鼓勵(lì)區(qū)用人單位與市內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)的流動(dòng)站、工作站建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，定向培養(yǎng)博士后人員來區(qū)從事科研工作。區(qū)用人單位通過聯(lián)合培養(yǎng)每引進(jìn)1名出站博士后人員，并簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，在區(qū)用人單位為出站博士后人員繳納社保6個(gè)月時(shí)可一次性申請(qǐng)5萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　第十三條 對(duì)出站選擇留（來）區(qū)從事科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化的博士后人員，其開展的應(yīng)用項(xiàng)目研究，三年內(nèi)研究成果在區(qū)應(yīng)用轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的，經(jīng)審核后，一次性給予出站博士后人員科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。

第五章 綜合保障

　　第十四條 博士后人員可申請(qǐng)免租入住最長(zhǎng)3年的人才住房，免租人才住房的面積標(biāo)準(zhǔn)為80平方米左右，申請(qǐng)條件參照龍舞華章計(jì)劃高層次人才住房安居的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 博士后人員子女若為非深圳戶籍的，在區(qū)就讀區(qū)屬學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校，享受深圳市戶籍學(xué)生同等待遇。并根據(jù)就近入學(xué)、個(gè)人意愿和學(xué)位實(shí)際等情況，協(xié)助妥善處理。

　　第十六條 博士后人員每年可享受一次區(qū)級(jí)三級(jí)保健待遇免費(fèi)專業(yè)體檢，保健定點(diǎn)醫(yī)院由區(qū)保健辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指定。

第六章 組織實(shí)施

　　第十七條 申報(bào)程序

　　（一）申請(qǐng)。設(shè)站單位或博士后人員按照規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng)，所在單位對(duì)申請(qǐng)對(duì)象的各項(xiàng)條件進(jìn)行初核，符合條件的由所在單位在相關(guān)申請(qǐng)表中提出推薦意見并加蓋印章、負(fù)責(zé)人簽名，協(xié)同第十九條規(guī)定材料提交區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口。

　　（二）審核。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定各項(xiàng)資助或相關(guān)保障，按規(guī)定和程序?qū)徟?/span>

　　（三）公示和撥付。經(jīng)審批決定予以資助的項(xiàng)目，在區(qū)委組織部網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)異議不成立的，按規(guī)定和程序辦理資金撥付。

　　第十八條 提交材料。設(shè)站單位、博士后人員申請(qǐng)相關(guān)資助資金，除提交所在企事業(yè)等單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人登記證等復(fù)印件，申請(qǐng)人身份證、博士學(xué)歷學(xué)位證書等復(fù)印件（驗(yàn)原件），以及博士后在職證明（收原件）等基本材料外，還需分類提交以下材料：

　　（一）設(shè)站單位資助申請(qǐng)。需提交《深圳市龍華區(qū)設(shè)站單位配套資助申請(qǐng)表》（見附件1），批準(zhǔn)設(shè)立流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地的通知，招收進(jìn)站博士后人員通知書，以及獲得市設(shè)站單位資助相關(guān)證明等材料。

　　（二）招收進(jìn)站博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)。需提交《深圳市龍華區(qū)招收進(jìn)站博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表》（見附件2），批準(zhǔn)設(shè)立流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地的通知，招收進(jìn)站博士后人員通知書，與在站博士后簽訂的工作協(xié)議，在站博士后截至申請(qǐng)資助時(shí)在區(qū)用人單位的繳納社保證明、完稅證明，在站博士后人員研究項(xiàng)目立項(xiàng)表，流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地出具的、經(jīng)評(píng)審專家簽名的在站博士后開題考核合格報(bào)告等相關(guān)材料。

　　（三）配套生活補(bǔ)助申請(qǐng)。需提交《深圳市龍華區(qū)在站博士后人員配套生活補(bǔ)助申請(qǐng)表》（見附件3），招收進(jìn)站博士后人員通知書，在站博士后截至申請(qǐng)資助時(shí)在區(qū)用人單位的繳納社保證明、完稅證明，流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新基地出具的、經(jīng)評(píng)審專家簽名的在站博士后開題考核或中期考核合格報(bào)告、獲得市在站博士后生活補(bǔ)助相關(guān)證明等材料。

　　（四）重點(diǎn)科研項(xiàng)目資助申請(qǐng)。需提交《深圳市龍華區(qū)在站博士后人員重點(diǎn)項(xiàng)目資助申請(qǐng)表》（見附件 4）、《深圳市市級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目申報(bào)書》、在站博士后截至申請(qǐng)資助時(shí)在區(qū)用人單位的繳納社保證明、完稅證明，參與研發(fā)的相關(guān)證明等相關(guān)材料。

　　（五）學(xué)術(shù)研修津貼申請(qǐng)。需遞交《深圳市龍華區(qū)博士后人員學(xué)術(shù)研修津貼申請(qǐng)表》（見附件5），在站博士后截至申請(qǐng)資助時(shí)在區(qū)用人單位的繳納社保證明、完稅證明，專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)邀請(qǐng)函（或出席活動(dòng)的官方證明）復(fù)印件、學(xué)術(shù)研修活動(dòng)總結(jié)報(bào)告、學(xué)術(shù)研修實(shí)際支出費(fèi)用發(fā)票等相關(guān)材料。

　　（六）安家補(bǔ)貼申請(qǐng)。需提交《深圳市龍華區(qū)出站博士后人員安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見附件6），申請(qǐng)人與區(qū)用人單位簽訂的3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同證明材料，以及第一次的提交申請(qǐng)人接收介紹信、社保部門出具的截至申請(qǐng)日期前連續(xù)6個(gè)月以上社保繳納證明，第二次的提交區(qū)用人單位對(duì)申請(qǐng)人滿一年科研工作考核報(bào)告、社保部門出具相應(yīng)時(shí)間的社保繳納證明等相關(guān)材料。

　　（七）科研經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)。第一次申請(qǐng)需提交《深圳市龍華區(qū)出站博士后人員配套科研經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》（見附件7）、申請(qǐng)人與區(qū)用人單位簽訂的3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同證明材料、社保部門出具的截至申請(qǐng)日期時(shí)的社保繳納證明、獲得市第一次科研資助相關(guān)證明等材料；第二次、第三次申請(qǐng)需提交《深圳市龍華區(qū)出站博士后人員科研資助申請(qǐng)表》（見附件7）、前次配套科研資助資金使用情況及相關(guān)證明材料、區(qū)用人單位對(duì)申請(qǐng)人科研工作考核報(bào)告、社保部門出具的截至申請(qǐng)日期時(shí)的社保繳納證明，以及獲得市第二次、第三次科研資助相關(guān)證明等材料。

　　（八）聯(lián)合培養(yǎng)引進(jìn)博士后獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)。需提交《深圳市龍華區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)引進(jìn)出站博士后人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見附件8）、區(qū)用人單位與申請(qǐng)人簽訂的3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同證明材料、社保部門出具的截至申請(qǐng)日期前連續(xù)6個(gè)月以上社保繳納證明、區(qū)用人單位與合作單位簽訂的聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議等材料。

　　（九）科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。需提交《深圳市龍華區(qū)出站博士后人員科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見附件9）、區(qū)用人單位與申請(qǐng)人簽訂的3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同證明材料、社保部門出具的截至申請(qǐng)日期前在區(qū)用人單位連續(xù)一年的社保繳納證明、研究成果在區(qū)應(yīng)用轉(zhuǎn)化的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)報(bào)告等相關(guān)證明材料。

　　申請(qǐng)材料均提供紙質(zhì)文件，驗(yàn)原件存復(fù)印件，復(fù)印件以A4紙型制作，編制頁碼和目錄并裝訂成冊(cè)，一式兩份。

　　第十九條 博士后人員申請(qǐng)綜合保障有關(guān)事項(xiàng)，提交材料參照龍舞華章計(jì)劃高層次人才同類綜合保障事項(xiàng)執(zhí)行。

第七章 管理監(jiān)督

　　第二十條 區(qū)組織部門是區(qū)博士后工作的主管部門，負(fù)責(zé)制定區(qū)博士后工作的相關(guān)政策，并組織實(shí)施。

　　第二十一條 區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位應(yīng)結(jié)合部門職能，協(xié)同做好本辦法規(guī)定的博士后相關(guān)保障事項(xiàng)和管理工作。

　　第二十二條 受資助的用人單位和博士后人員，對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照資金用途合理使用資金，確保資金?？顚Ｓ谩^(qū)組織部門和財(cái)政部門有權(quán)對(duì)各項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　第二十三條 設(shè)站單位應(yīng)當(dāng)為在站博士后人員建立考核制度。博士后人員進(jìn)站后三個(gè)月、一年、兩年，由設(shè)站單位對(duì)博士后人員進(jìn)行開題、中期和期滿考核，考核人員由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，考核形式以答辯為主，考核結(jié)果及時(shí)報(bào)區(qū)組織部門備案。

　　第二十四條 對(duì)不能按期完成開題、中期、期滿考核或中途退站的博士后人員，設(shè)站單位可按協(xié)議及有關(guān)規(guī)定，追究博士后本人等相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任。已按照本辦法規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)資助卻中途退站的在站博士后人員，應(yīng)按在站時(shí)間退回相應(yīng)資助經(jīng)費(fèi)。

　　第二十五條 對(duì)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的在站博士后人員，所在設(shè)站單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：

　　（一）考核不合格的；

　　（二）在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；

　　（三）難以完成研究工作的；

　　（四）未經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)逾期不歸超過30天的；

　　（五）其他情況應(yīng)予退站的。

　　第二十六條 對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，虛報(bào)、冒領(lǐng)、截留、挪用、擠占資助資金的行為，按照財(cái)經(jīng)有關(guān)法律法規(guī)處理，涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第八章 附 則

　　第二十七條 本辦法所列博士后扶持政策與區(qū)其他相關(guān)政策交叉的，按照就高原則進(jìn)行享受，不重復(fù)資助。

　　第二十八條 本辦法由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起試行。

　　附件：1.深圳市龍華區(qū)設(shè)站單位配套資助申請(qǐng)表

　　2.深圳市龍華區(qū)招收進(jìn)站博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表

　　3.深圳市龍華區(qū)在站博士后人員配套生活補(bǔ)助申請(qǐng)表

　　4.深圳市龍華區(qū)在站博士后人員重點(diǎn)項(xiàng)目資助申請(qǐng)表 

　　5.深圳市龍華區(qū)博士后人員學(xué)術(shù)研修津貼申請(qǐng)表

　　6.深圳市龍華區(qū)出站博士后人員安家補(bǔ)貼申請(qǐng)表

　　7.深圳市龍華區(qū)出站博士后人員配套科研資助申請(qǐng)表

　　8.深圳市龍華區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)引進(jìn)出站博士后人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

　　9.深圳市龍華區(qū)出站博士后人員科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

　　附件下載：1-9