各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障、人力資源、社會(huì)保障）局，各有關(guān)單位：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)全省職業(yè)技能鑒定制度化和規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，確保職業(yè)資格證書(shū)質(zhì)量，促進(jìn)高技能人才培養(yǎng)、全民技能提升儲(chǔ)備計(jì)劃和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等工作的順利實(shí)施，省廳制定了《廣東省職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)規(guī)程（暫行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《規(guī)程》”），現(xiàn)印發(fā)你們，并提出如下要求，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行：

　　一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想。當(dāng)前，我省正在深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，迫切需要加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)和優(yōu)化配置，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供人力資源支撐。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局作為人力資源建設(shè)主管部門(mén)，要從建設(shè)人力資源強(qiáng)省，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)技能鑒定引導(dǎo)培訓(xùn)、促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)提升、企業(yè)用人和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要地位，認(rèn)清當(dāng)前職業(yè)技能鑒定工作存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)嚴(yán)抓職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理的緊迫感和責(zé)任感，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓，親自督辦；行政科（處）抓好監(jiān)督、規(guī)范；職業(yè)技能鑒定中心抓好落實(shí)，確保國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　二、制定細(xì)則，全員培訓(xùn)，狠抓落實(shí)。各地要認(rèn)真組織培訓(xùn)科（處）室、鑒定中心、鑒定所（站）的管理和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)程》，抓緊開(kāi)展全員培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照《規(guī)程》的各項(xiàng)要求開(kāi)展鑒定業(yè)務(wù)，強(qiáng)化基層鑒定機(jī)構(gòu)和各個(gè)流程、環(huán)節(jié)的管理，建立健全并落實(shí)工作責(zé)任制，確保鑒定工作各個(gè)環(huán)節(jié)職責(zé)明確、責(zé)任到人、管理到位，構(gòu)建起事前預(yù)防、事中監(jiān)管與事后處理相結(jié)合、標(biāo)本兼治的質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制。

　　三、自查自糾，認(rèn)真整改，規(guī)范運(yùn)作。各地要按照《規(guī)程》要求，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定等質(zhì)量管理薄弱的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)認(rèn)真進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)進(jìn)行整改。2010年2月5日前，各地要將落實(shí)《規(guī)程》和自查情況及時(shí)報(bào)送我廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，今年一季度省廳將進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查并在全省通報(bào)。

　　四、各地在執(zhí)行《規(guī)程》過(guò)程中如有意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)向省廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心反饋。聯(lián)系電話：020—83373339，傳真：83183654；通訊地址：廣州市惠福東路546號(hào)805，郵編：510115。

  　2010年1月21日