根據(jù)日前發(fā)布的廣東省基本醫(yī)療保險關系省內(nèi)轉移接續(xù)暫行辦法（下稱《暫行辦法》），廣東將逐步統(tǒng)一全省職工基本醫(yī)療保險（下稱“職工醫(yī)?！保├U費年限政策，累計繳費年限到2030年1月1日統(tǒng)一為男職工30年、女職工25年。達到法定退休年齡、滿足累計繳費年限者，且在退休后待遇享受地實際繳費累計滿10年的，可享受退休待遇。

　　廣東職工醫(yī)保繳費年限為何需要調整？如何實現(xiàn)逐年調整？近日，省醫(yī)保局作了權威解讀。

　　為何要調整職工醫(yī)保繳費年限？

　　隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，參保人跨地區(qū)、跨制度流動越來越頻繁，繳費年限不一致，影響了醫(yī)保關系順暢轉移接續(xù)。規(guī)范全省繳費年限政策，對于原來規(guī)定需要終身繳費的地方，參保人退休后無需再繳費，大大減輕其負擔，從而促進地區(qū)間醫(yī)保制度更加均衡、更加公平，有利于促進勞動力合理流動。

　　《國家醫(yī)保局 財政部關于建立醫(yī)療保障待遇清單制度的意見》（醫(yī)保發(fā)〔2021〕5號）要求逐步規(guī)范繳費年限政策。目前，全國大部分?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）都在省級層面統(tǒng)一了職工醫(yī)保繳費年限。

　　《暫行辦法》要求到2030年1月1日調整完畢，具體如何實現(xiàn)逐年調整？

　　廣東省醫(yī)保局相關負責人介紹，《暫行辦法》未要求繳費年限調整一步到位，而是采取逐年調整的方式，逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保累計繳費年限，即到2030年1月1日，全省繳費年限統(tǒng)一為男職工30年、女職工25年。

　　目前未達到此規(guī)定標準的地市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限政策的基礎上，逐年調整本市職工醫(yī)保累計繳費年限，盡可能平穩(wěn)過渡，最大限度減少對臨近退休人員的影響。

　　有部分市民群眾表達了自己的疑惑：廣東調整職工醫(yī)保繳費年限，是因為醫(yī)?；饹]錢了嗎？

　　相關負責人介紹，調整職工醫(yī)保繳費年限的主要目的，是為了促進參保人員連續(xù)參保，便于參保人員流動時，醫(yī)保關系在不同地區(qū)間互認的一致性，避免地區(qū)間不公平，并逐步緩解人口老齡化壓力。目前，全省各市醫(yī)?；疬\行平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)基金風險。

　　調整繳費年限對哪些參保人有影響？

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，在職職工整個職業(yè)生涯都應當參保，企業(yè)和職工都應依法履行繳費義務。達到法定退休年齡時，大部分人員都可以達到最低繳費年限的要求。但是，對于部分參保比較晚、中途中斷參保，導致繳費年限不足的人員，確實有一定影響。

　　如，余某某，男性，23歲參加工作，按《社會保險法》規(guī)定每月參保，正常60歲退休時繳費年限為37年，退休后不需補繳，可終身享受職工醫(yī)保待遇。再如，孔某某，女性，25歲參加工作，中間有12年未參保，正常50歲退休時繳費年限為13年，需按退休地規(guī)定補繳差額，方能終身享受職工醫(yī)保待遇。若不愿意補繳或無力補繳的，可參加居民醫(yī)保，享受財政補助和相應待遇，中途也可隨時按規(guī)定補繳職工醫(yī)保差額。

　　醫(yī)保和養(yǎng)老保險繳費年限一樣嗎？

　　相關負責人介紹，修訂《暫行辦法》歷經(jīng)2年多時間，其間多次開展調研，書面征求相關部門和各市意見，召開專家座談會，2021年10月28日—11月10日掛網(wǎng)公開征求社會公眾意見，綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠需求，充分吸納社會各方合理意見，并通過省司法廳合法性審查，報省政府審核同意后正式印發(fā)，符合規(guī)范性文件的制定程序。

　　有市民群眾感到困惑：醫(yī)療保險繳費年限和養(yǎng)老保險繳費年限一樣嗎？

　　實際上，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是兩項不同的社會保險制度，其繳費年限規(guī)定也不相同。職工醫(yī)保是“現(xiàn)繳現(xiàn)?！保恍璧冗_到法定退休年齡后才能享受待遇，而是參保后在職期間就可享受醫(yī)保待遇。達到法定退休年齡且滿足繳費年限后，參保人無需繼續(xù)繳費，可以享受退休人員醫(yī)保待遇，保障水平更高。因此，職工醫(yī)保繳費年限所積累的資金，用于支付參保人整個職業(yè)生涯以及退休后的醫(yī)保待遇，確保保障的可持續(xù)性。