《關(guān)于貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(下稱(chēng)《通知》)日前正式公布,明確對(duì)在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才,其在珠三角九市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分,由珠三角九市人民政府給予財(cái)政補(bǔ)貼,該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。
這一政策實(shí)施后,將使在粵港澳大灣區(qū)工作的境外人才實(shí)際稅負(fù)水平明顯降低,對(duì)粵港澳大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導(dǎo)和推動(dòng)作用。
鼓勵(lì)吸引更多國(guó)際人才
今年3月,財(cái)政部、稅務(wù)總局制定出臺(tái)《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》,對(duì)在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺(tái))高端人才和緊缺人才,按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼,并對(duì)補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。
為進(jìn)一步釋放政策紅利,鼓勵(lì)吸引更多國(guó)際人才到粵港澳大灣區(qū)工作生活,我省在中央政策的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步細(xì)化明確差額補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍、人才認(rèn)定的框架范圍和原則意見(jiàn)等要求,并充分考慮珠三角九市的實(shí)際需要,由各市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)施制定高端人才和緊缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法,賦予各市充分的自主權(quán)。
公布補(bǔ)貼金額計(jì)算公式
《通知》首先明確了15%的稅負(fù)差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),補(bǔ)貼金額計(jì)算公式為:在大灣區(qū)繳納的個(gè)稅已繳稅額-應(yīng)納稅所得額×15%。有利于降低申報(bào)人的申請(qǐng)成本,減少審核難度,統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),便于珠三角九市實(shí)際操作。
《通知》還明確納入差額補(bǔ)貼的個(gè)人所得范圍,將工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、經(jīng)營(yíng)所得及入選人才工程或人才項(xiàng)目獲得的補(bǔ)貼性所得納入差額補(bǔ)貼的個(gè)人所得范圍,鼓勵(lì)外籍人才到大灣區(qū)工作創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)支持外籍青年來(lái)大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
補(bǔ)貼根據(jù)個(gè)人所得項(xiàng)目,按照分項(xiàng)計(jì)算(綜合所得進(jìn)行綜合計(jì)算)、合并補(bǔ)貼的方式進(jìn)行,每年補(bǔ)貼一次。同時(shí),為了更好地滿足大灣區(qū)的實(shí)際需要,《通知》明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見(jiàn),具體由各市制定操作辦法,明確賦予各市充分的自主權(quán)。
該通知自今年1月1日起執(zhí)行,試行一年,一年后視情況予以修訂。
申報(bào)條件
●申報(bào)人應(yīng)具備以下基本條件
香港、澳門(mén)永久性居民,取得香港入境計(jì)劃(優(yōu)才、專(zhuān)業(yè)人士及企業(yè)家)的香港居民,臺(tái)灣地區(qū)居民,外國(guó)國(guó)籍人士,或取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的回國(guó)留學(xué)人員和海外華僑;在珠三角九市工作,且在此依法納稅;遵守法律法規(guī)、科研倫理和科研誠(chéng)信。
●申報(bào)人應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一
國(guó)家、省、市重大人才工程入選者,取得廣東省“人才優(yōu)粵卡”、外國(guó)人工作許可證(A類(lèi))或外國(guó)高端人才確認(rèn)函的人才,以及國(guó)家、省、市認(rèn)定的其他境外高層次人才。
國(guó)家、省、市重大創(chuàng)新平臺(tái)的科研團(tuán)隊(duì)成員,高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等相關(guān)機(jī)構(gòu)中的科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員,在廣東省重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀管理人才,以及珠三角九市認(rèn)定的其他具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)的緊缺急需人才。