深圳

率先推出企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)

包括員工、消費(fèi)者、環(huán)境、公益等相關(guān)方責(zé)任

　　在不斷擴(kuò)展海外市場(chǎng)時(shí)，深圳越來(lái)越意識(shí)到企業(yè)在透明度和道德水平上向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)上看齊的重要性。4月15日上午，深圳市推出企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，這一地方標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)尚屬首例。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工作起源于上世紀(jì)50年代歐美國(guó)家，是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中追求企業(yè)自身利益的同時(shí)，對(duì)股東或者投資人承擔(dān)法律責(zé)任，同時(shí)要兼顧與企業(yè)行為有密切關(guān)系的利益相關(guān)方責(zé)任，包括員工、消費(fèi)者、環(huán)境、公益等利益相關(guān)方責(zé)任，以及對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)。2010年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織出臺(tái)的《社會(huì)責(zé)任指南》（簡(jiǎn)稱(chēng)ISO26000），第一次對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任作了標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范，成為當(dāng)今指導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作的行動(dòng)指南。

　　截至2014年11月10日，深圳商事主體總數(shù)超過(guò)169萬(wàn)家，其中企業(yè)數(shù)超過(guò)82萬(wàn)家，個(gè)體企業(yè)數(shù)超過(guò)86萬(wàn)家。

　　隨著一大批在國(guó)際、國(guó)內(nèi)具有強(qiáng)大影響力的知名企業(yè)出現(xiàn)，為了建立現(xiàn)代文明企業(yè)形象、深化企業(yè)治理能力和提升市場(chǎng)法治化水平，從2013年開(kāi)始，深圳市社工委將加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作列入社會(huì)建設(shè)工作要點(diǎn)進(jìn)行部署，并列為全市社會(huì)建設(shè)重大調(diào)研課題，參照目前國(guó)際國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最新標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)、要求等制度成果（包括ISO26000等），起草了深圳市《企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指南》兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)文件，今年4月1日實(shí)施，未來(lái)還將推出評(píng)估管理辦法。

　　深圳市社工委和深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人在發(fā)布會(huì)上解釋?zhuān)M織開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)工作，沒(méi)有硬性要求，全憑企業(yè)自愿，政府部門(mén)不參與具體評(píng)價(jià)工作，不同于評(píng)比達(dá)標(biāo)考核表彰事項(xiàng)。

　　“這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能是中國(guó)第一個(gè)參考ISO26000《社會(huì)責(zé)任指南》制定的關(guān)于社會(huì)責(zé)任要求的標(biāo)準(zhǔn)，第一個(gè)以地方標(biāo)準(zhǔn)的形式發(fā)布的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。”深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管局質(zhì)量處副處長(zhǎng)郭力軍介紹，深圳企業(yè)在走出去的時(shí)候遇到很多技術(shù)壁壘，此舉實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的首次接軌，為以后的國(guó)際互認(rèn)打下了基礎(chǔ)。