11月3日，韶關(guān)市委人才工作會議召開，發(fā)布韶關(guān)有史以來含金量最高的人才政策《韶關(guān)新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

　　《實施意見》提出，韶關(guān)將從國內(nèi)外引進和本土培育不少于100個南嶺團隊，不少于5000名丹霞英才，不少于1萬名韶州工匠；五年實施期內(nèi)將投入資金50億元，人才津貼最高100萬元。

　　此次人才政策對原有碎片化的人才政策進行全面優(yōu)化、系統(tǒng)集成，形成章節(jié)分明、相互銜接、務(wù)實管用的“1+3+11”政策體系?！?”是指《實施意見》，“3”是指“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃，“11”是指11個配套政策文件。

　　人才工程試行時間為5年，即從2021年10月18日至2026年10月18日。《實施意見》的任務(wù)目標(biāo)中，聚焦低碳新能源、生物醫(yī)藥和大健康、電子信息和大數(shù)據(jù)以及現(xiàn)代鋼鐵、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)的人才需求，制定“南嶺團隊計劃”“丹霞英才計劃”“韶州工匠計劃”三大人才計劃。

　　三大人才計劃都明確細化了人才津貼和服務(wù)內(nèi)容，用“真金白銀”和政策服務(wù)，對人才給予大力度支持。

　　眾多政策細節(jié)體現(xiàn)出韶關(guān)對人才的愛護和尊重。將人才資源開發(fā)專項資金調(diào)整為人才工程專項資金，保障人才計劃的組織實施；構(gòu)建綜合評價體系，突出人才及團隊道德品行、技術(shù)水平、科創(chuàng)能力；領(lǐng)導(dǎo)班子成員對接聯(lián)系南嶺團隊，保持與丹霞英才、韶州工匠的常態(tài)化聯(lián)系。服務(wù)方面，文件從金融支持、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、人才公寓等方面，形成完整的制度體系。“丹霞英才卡”持卡人享受安居保障、子女入學(xué)等多方面全方位的服務(wù)。